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湖北宜昌实行2.5天弹性休假制度对职场的影响

工作时间将会发生变化,湖北宜昌实行2.5天弹性休假制度对职场的影响会有哪些呢?

在7月至12月试行的新休假政策由宜昌市人民政府办公室印发通知,目的是为了促进文化旅游业恢复重振。这给我们释放出一个重大信号。放假啦

这次的实施范围涵盖了宜昌市各级党政机关、国有企事业单位以及其他自愿实行弹性休假制度的单位。

这个“自愿”的单位范围就非常广泛了,不同单位会根据自身的实际情况,参与到这次的休假调整当中来。

其他省市会不会跟随出台相同的政策,我们不知道,但是政策的出台无疑释放出了重大信号;我们职场中人,真的需要每周固定工作5天吗?

随着智能化的普及,AI及机器人技术的使用,大大解放人们简单枯燥的重复性工作的同时,对于那些技术含量不高、不需要太多沉淀的工种来说,必将迎来一波淘汰潮。

居安思危,职场没有永远的铁饭碗。工作如逆水行舟,不进则退。企望在一份职业上颐养天年,无异于痴人说梦。

给自己找一份职场备胎,让自己成为有竞争力的斜杠青年,那么当每周休假2.5天成为职场惯例,或者当你面临中年职场危机的时候,才不至于那么窘迫,兼职收入会让你活得有尊严。

在有一定经济基础的前提下追求兴趣爱好,休假时间的增加,更能追求天性的解放。想做什么事情,有了更多的自由支配时间。

这一次2.5天弹性休假制度虽然只是从宜昌市开始,但是对其他城市的影响,对整个社会对于工作时间的定势,会有新的考量。

社会的每一次发展进步看起来并不显眼,慢慢地从量变转向质变,聚沙成塔,这股力量不容小视。

追随历史前行的脚步,调整好个人职场发展规划,做好本职工作的同时选择一份适合自己的兼职事业,两者并驾齐驱,在追逐经济自由的道路上,让工作事业与兴趣爱好一路伴随,做一个幸福的社会工作者。

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